Co wpisać w zainteresowania w CV – inspiracje i przykłady
Zainteresowania w CV to jedno z ważniejszych pól, które umożliwia budowanie wizerunku kandydata podczas rekrutacji. Uzupełniając tę część dokumentu, warto zastanowić się nie tylko nad obszarami, które nas interesują, ale także nad tym, jakie efekty mogą one wywołać u pracodawcy i jakie umiejętności potwierdzą. W tym artykule przedstawiamy inspiracje i przykłady, jakie warto podać w tej sekcji.
- Zainteresowania w CV – rola w procesie rekrutacyjnym
Zainteresowania w CV pełnią wiele funkcji. Pierwsza z nich to ściągnięcie uwagi rekrutera i urozmaicenie dokumentu. Druga to pokazanie, kto jesteśmy poza pracą i jakie mamy zainteresowania. Dzięki nim pracodawca może ocenić, czy kandydat pasuje do firmy i jej kultury. Trzecia to udowodnienie niektórych umiejętności, takich jak chęć rozwoju, samodyscyplina, umiejętność planowania czasu czy umiejętność pracy w zespole.
- Zainteresowania w CV – przykłady
Aby pokazać szeroki wachlarz zainteresowań w CV, warto podać przynajmniej 3-4 pozycje z różnych kategorii. Poniżej przedstawiamy kilka przykładów:
- Sport (np. bieganie, joga, tenis) – potwierdza nie tylko chęć dbania o zdrowie, ale także umiejętności takie jak wytrwałość, samodyscyplinę czy umiejętność pracy pod presją czasu.
- Podróże – wskazuje na otwartość na nowe doświadczenia, zainteresowanie kulturą i historią, umiejętności jakie można zyskać to analityczne myślenie, dobre strategiczne podejście.
- Muzyka – wykazuje zainteresowanie kulturą i sztuką, umiejętność odnalezienia w sobie wrażliwości oraz inicjacji i koordynacji projektów np. organizacja koncertu, współpraca z zespołem.
- Technologia – wskazuje na zamiłowanie do nowych technologii, umiejętności techniczne i informatyczne. Często pozytywnie oceniana w CV Osób aplikujących do pracy w branżach ICT.
- Zainteresowania w CV – jak wskazać co „bardziej” ważne?
Na pewno warto zostawić więcej miejsca pod te zainteresowania, które mają związek z pracą, np. poziom zaangażowania w wolontariat, hobby pasujące do wykonywanego zawodu. Warto także, aby zostały one umieszczone w części o sobie samej lub podsumowaniu, gdzie rekruter ma lepszy wgląd w profil i zainteresowania kandydata. Inne zainteresowania można opisać bardziej telegraficznie, by zrobić wrażenie, że mamy wiele do zaoferowania, ale nie zostawić przy tym zbyt dużo miejsca na pozycjonowanie interesów.
- Ile zainteresowań warto podać w CV?
Nie ma tu jednoznacznej odpowiedzi, ale zwykle 3-5 tematów jest wystarczająco dużą ilością, najlepiej z różnych dziedzin. Im wyższa stanowisko, tym więcej informacji możemy udostępnić. Ważne jednak, by zainteresowania były faktyczne i przemyślane. Niemniej równie dobrze, żeby nie opowiadać o interesach, które mówią o nas bardzo wiele, jeśli nie jesteśmy gotowi podjąć ze sobą odpowiedzialności za niezasienione ziarno.
- Podsumowanie
Zainteresowania w CV to niezwykle ważna część rekrutacji, podczas której budujemy swój wizerunek jako kandydat. Warto, aby były one przemyślane i adekwatne do naszej osoby oraz branży, w której chcemy pracować. Dobrze wybrane hobby mogą potwierdzić umiejętności, które mamy, ale nie zawsze to potrzebne. Warto więc pamiętać, by nie przesadzać z ilością i dostosować swoje zainteresowania do konkretnej oferty pracy.